만기친람형 리더십의 한계

일을 하다보면 특히나 만기친람형 상사를 많이 본다.
여기서 만기친람은 무엇일까

만기친람은 하루이틀 사이에 만가지 기틀이 생기니 여러 벼슬아치들이 일을 저버리지 않게 해야한다 라는 서경에 나오는 말을 국가 통치의 거울로 삼아 온
즉 국가통치의 규모가 크지 않았던 옛날에는 임금이 온갖 정사를 친히 보살펴 신하들이 저버리는 일을 막는 것을 의미했다

하지만 만기침람형 리더는 오늘날 함정에 빠진 형태로 자주 볼 수있는데

특히나 스타트업으로 일인기업으로 시작한 회사가 점점 규모와 일의 볼륨을 키워갈때
직원 개개인의 권한이 없이 일당백으로 상사가 모든걸 지휘하려고 하는 초기의 회사 형태를 유지함으로써 스스로 직원이 결정을 피하려는 형태로
변질되어 주체성을 잃어가는 형태를 띈 부작용을 낳을 수있다.

우리 회사도..?

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